公司文化墙 启成广告免费上门测量 公司文化墙厂家

文化墙的构成

企业文化墙的构成可以分为三个层面： 

 1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。

 2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。

 3、物质文化层：包括企业标识、厂歌、文化传播网络。 

企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心；制度层约束并规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业文化的全部内容。

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公司文化墙的内容及怎么样收集？

一、栏目设置

根据公司公司文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：开栏语，企业简介，企业文化，发展蓝图、成功案例、团队风彩、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容

1. 开栏语  内容从宏又见角度概述

2. 企业简介：言简意骇抓住要点。

3. 企业文化：该部分主要对公司文化“执行、清昕、分享”进行深入剖析和理解

4. 发展蓝图：列举出公司一段时间的发展目标。

5. 成功案例

该部分主要展现公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部提供，行政部负责收集，总经理负责核稿。

6. 团队风采

该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和表现突出的员工展示等方面，旨在创造和谐相融。积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总经理核稿。

7．励志故事

该部分可以从各类刑物上摘抄，发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，行政部收集，总经理核稿。

8.公告栏：该内容主要展现公司的：重要事件，重要通知，重要活动等，内容由行政部提供，总经理核稿。

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文化墙的设计版块

   企业文化墙的设计版块，按内容可大体分为：

 1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种新规定；

 2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，由能够激励其他同事奋发向上的精神）；

 3、交流天地（对公司领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）；

 4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语）。

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